第471回モニスタ（10月25日）を開催しました

10月25日（木）に海浜幕張で行われた朝食会の参加者は、9名でした。

朝早くからご参加いただき、本当にありがとうございました。

今回のテーマは「私が実践している、人の育て方」。

部下や同じチームのメンバーを、どうやって育てている（育てていた）のか。
お互いが実践している「人の育て方」をお互いに紹介してもらいました。

紹介された「人の育て方」は、次の通りです。

・自分がしゃべりすぎない
・真面目4割
・仕事をあえて押し付ける
・ほっておく
・イチからキチンと説明する
・ホワイトボードを使って全体像をビジュアルで説明する
・諦めずに地道に指導していく
・厳しさ、優しさ、明るさの3つをもって育てる
・人に応じて接し方を変える
・優秀な人はあえて褒めずに厳しく接する
・良いところを見つけて持ち上げてテンションを上げてあげる
・少しずつステップアップさせていく
・自分一人で全て育てるのではなく、周りの人を巻き込んで育てる
・人格を否定しない
・中途採用の人は、その人の特性に応じた分野を提供する
・新卒の人は、今までの人生を全てデトックスしてから教育する
・まずやってみせる。その後やらせてみせる
・自分の真似をさせる
・あえて話を聞かない
・話をしっかり聞く。決して怒らない
・まずやらせてみる。やらせてみて、初めて出てきた疑問や質問に答える
・まず聞く。結果や論理とかではなく、共感する
・大事なのは伝える内容ではなく、そもそもの伝え方
・相手自身にしゃべってもらって気付いてもらう
・できたらほめる。できなかったらもう一度やってもらう
・完璧なマニュアルを作って浸透させる
・情報をきちんと共有する
・言葉遣いに気を付ける
・人の特性を生かした接し方をする

「人の育て方」というテーマは、大変興味深かったのか、様々な意見がたくさん紹介されました。

新卒の人や中途の人だったり、男性や女性だったりと、それぞれの状況別の意見もあり、とても参考になる話を聞けました。

人を育てるって難しいなとあらためて感じました。

ただ、自分がやってうまくいったやり方があれば、それを継続すれば良いです。
逆に、うまくいかなければ、今回の意見を聞いて、新たに試してみてはどうかと思いました。

ご参加いただいた皆さん、本当にありがとうございました！

さて、次回の朝食会は、11月1日（木）です。
会場は、千葉中央のジョナサンとなります。

「コツコツと続けていること」というテーマで実施します。

ご興味のある人は、ぜひ参加してくださいね。

参加をお待ちしております！